Les webinaires sont conçus pour tous les collaborateurs, quel que soit leur métier ou niveau hiérarchique. Les thématiques proposées constituent un mix entre des sujets classiques très prisés des salariés (santé mentale, sommeil, stress, alimentation, équilibre vie pro/perso...) et d’autres sujets plus innovants ou s’adressant à des publics spécifiques (réussir ses feedbacks, neurodiversité, IA et éthique…).

Vous pouvez composer un parcours sur mesure selon les publics et les priorités de votre organisation.

Oui. Vous choisissez librement vos webinaires parmi une sélection de 26 thématiques disponibles en 2026 — allant des classiques (CNV, TMS, stress, sommeil) aux sujets plus innovants (neurodiversité, IA et éthique, alimentation durable…).

Il n’est pas possible d’adapter la date ni le contenu des webinaires.

En revanche, vous pouvez personnaliser la communication (par exemple, mettre en avant vos logos ou messages RH internes) en adaptant le contenu du kit de communication fourni.

Le format inter-entreprises rassemble plusieurs organisations autour d’un même sujet.
Il offre une expérience dynamique et stimulante, grâce à la diversité des participants et aux échanges riches entre pairs.

Ce format est particulièrement adapté :

• aux organisations de petite ou moyenne taille,

• ou à celles qui souhaitent proposer facilement plusieurs actions QVCT dans l’année, sans avoir à mobiliser un grand nombre de participants internes.

Les thématiques de notre cycle 2026 ont été spécialement choisies pour convenir à un public varié : les contenus et retours d’expérience s’appliquent à différents types d’entreprises et de contextes.

Dans certains cas — par exemple, pour aborder des sujets plus sensibles ou spécifiques à votre culture d’entreprise —, nous pouvons vous orienter vers un format intra-entreprise, plus ciblé et confidentiel.

Enfin, le format inter-entreprises présente aussi un avantage économique : il est en moyenne deux fois moins cher qu’un webinaire en intra, tout en vous permettant d’offrir davantage de contenus à vos équipes et de soutenir leur engagement dans la durée.

Oui, chaque webinaire est enregistré et disponible en replay (pour une période de 1 an).

Tous les inscrits reçoivent automatiquement le lien, même s’ils n’ont pas pu assister au direct.

À l’issue de chaque session, nous envoyons un rapide questionnaire d’évaluation aux participants pour connaître leurs ressentis sur l’atelier. Ces retours, que nous partageons avec vous ensuite, sont souvent riches et nous permettent d’évaluer le niveau de satisfaction des ateliers sur chaque thématique. Sur 8375 réponses à ce questionnaire depuis 2021, le taux de satisfaction global de nos webinaires est de 4,7/5.

Dans les 2 jours qui suivent l’atelier, vous recevez, en plus des retours au questionnaire d’évaluation, le lien du replay, le mémo récapitulatif, le nombre de participants dans votre organisation et les prénoms et noms des participants.

Au delà de la réaction à chaud des participants, l’impact des ateliers se mesure sur le long terme, ce qui suppose le suivi d’indicateurs RH plus globaux (absentéisme, arrêts maladies, etc).

Le webinaire est accessible via un simple lien d’inscription, qui sert également de lien d’accès direct le jour de la session. Vous pouvez communiquer dessus via vos outils RH internes, ou en intégrant l’invitation dans les agendas partagés.

Il est important pour nous de garder un environnement intimiste sur nos webinaires. En fonction des thématiques et des mois de l’année, le nombre de participants oscille généralement entre 50 et 500. Cela permet à chaque participant de pouvoir s’exprimer et nous assure de pouvoir répondre aux questions de chacun·e.

La facturation s’effectue en deux étapes :

• 50 % à la commande
• 50 % après la réalisation des webinaires

Oui, sous certaines conditions :

• Jusqu’à 15 jours ouvrés avant la date prévue, vous pouvez reporter votre participation sur un autre webinaire de votre choix (selon disponibilité).
• Moins de 15 jours avant la session, le montant du webinaire reste dû dans son intégralité.

Les Ateliers Durables applique une politique stricte de protection des données, conforme au RGPD. Seules les informations nécessaires à l’inscription et à la participation (nom, prénom, adresse email) sont collectées. Elles servent uniquement à l’envoi des liens de connexion, rappels et statistiques anonymisées de participation. Ces données ne sont jamais revendues ni utilisées à des fins commerciales, et sont supprimées au plus tard un an après la fin du contrat.

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