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3h chrono pour passer à l'action

OSER LE CONFLIT

1/2 journée pour transformer les tensions en opportunités 

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⏰ Les prochaines sessions

  •  Mercredi 25/06/2025
  • 9h-12h30
  • En ligne
  •  Jeudi 23/10/2025        
  • 9h-12h30
  • En ligne

💡 Pourquoi cette formation ?

Les conflits non résolus engendrent stress, perte d’efficacité et démotivation au sein des équipes. À l’inverse, éviter toute confrontation par peur du conflit peut brider l’innovation et freiner la communication.

Vous savez pourtant que la confrontation est nécessaire, par exemple recadrer un collaborateur ou faire valoir votre avis auprès de votre supérieur.

Alors, comment trouver le bon équilibre entre confrontation constructive et préservation d’un climat apaisé ? Cette formation vous aide à explorer vos freins, à comprendre votre posture face aux conflits et à gagner en résilience dans les moments difficiles.

🚀 Ce que vous allez apprendre :

  • check-solid-5 Comprendre les mécanismes du conflit et ses impacts
  • check-solid-5 Oser la confrontation sans crainte, tout en restant dans un cadre serein
  • check-solid-5 Exprimer clairement vos attentes et entendre celles des autres
  • check-solid-5 Faire face aux tensions sans laisser la situation s’envenimer
  • check-solid-5 Transformer le conflit en opportunité de dialogue et d’amélioration

📚 Programme détaillé

- Pourquoi les conflits émergent-ils ?
- Identifier ses propres blocages face au conflit
- Déconstruire les peurs associées à la confrontation

- Analyser une situation conflictuelle : que se passe-t-il vraiment ?
- Apprendre à écouter activement et à reformuler
- Savoir poser des limites sans agressivité

- Transformer les conflits en opportunités de croissance collective

- Différencier conflit et violence : ne pas laisser la situation dégénérer
- Gérer les tensions extrêmes avec calme et fermeté
- Techniques pour désamorcer une escalade conflictuelle

📐 Méthodes pédagogiques

- Exploration des freins et ressources individuelles
- Mises en situation
- Apports méthodologiques
- Partages d’expériences

🎯 À qui s’adresse cette formation ?

À tous les managers et professionnels qui souhaitent améliorer leur capacité à gérer les conflits, à s’exprimer avec assurance et à favoriser un climat de travail plus serein et efficace.

🎓 Le formateur

Laurent conflit

Laurent Quivogne

Fort d’un parcours riche et diversifié, Laurent Quivogne navigue avec aisance entre les domaines scientifiques, l’entrepreneuriat et l’accompagnement humain. Ingénieur de formation, il a développé une vision holistique du monde professionnel, s’appuyant sur son expérience de chef d’entreprise pour enrichir ses interventions en coaching et en conseil.

Fondateur et dirigeant de plusieurs sociétés dans le secteur du développement informatique et de la formation à distance, il a su transformer les défis en opportunités, forgeant une expertise pointue en gestion de l’incertitude et en leadership. Son engagement au sein du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) lui a permis d’affiner sa compréhension des dynamiques entrepreneuriales et managériales.

Passionné par les relations humaines, il se consacre aujourd’hui à l’accompagnement des dirigeants et managers, notamment à travers la gestalt-thérapie et des formations immersives. Auteur de plusieurs ouvrages, dont Oser le conflit, éviter la violence (2023), il explore les mécanismes du conflit pour en faire un levier de croissance et d’intelligence collective.
Son travail, à la croisée des disciplines, invite chacun à repenser sa relation à l’incertitude et à s’engager pleinement dans ses projets professionnels et personnels.

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Pourquoi suivre cette formation ?

Parce que savoir gérer les conflits, c’est non seulement préserver le bien-être de votre équipe, mais aussi renforcer votre posture de leader. Osez affronter les tensions… et en faire une force !

Infos pratiques

  • Durée 3h30
  • Groupe 8 participants
  • Tarif 480 € HT
  • Pré-requis Aucun
  • Lieu En ligne
S'inscrire

Les garanties LAD

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  • Plus de 500 organisations font confiance depuis 2012 aux Ateliers Durables pour leurs actions de sensibilisation et de formation.
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4,7/5 de satisfaction

C’est la moyenne attribuée à nos ateliers parmi plus de 10.000 avis récoltés sur les 3 dernières années.

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