Formation Managers

 

DÉTECTER ET PRÉVENIR LES RPS

Développer des réflexes de prévention et agir avec justesse

  •  

Les prochaines sessions

  • Vendredi 7/11/2025    
  • 9h-17h
  • En ligne
  • Mardi 16/12/2025        
  • 9h-17h
  • Paris Centre

💡 Pourquoi cette formation ?

La santé mentale des équipes n’a jamais été aussi cruciale pour assurer une performance durable. Mais face à la pression quotidienne, les managers se retrouvent souvent face à des questions sans réponse : Comment repérer les premiers signes de mal-être ? Comment agir de manière appropriée sans commettre de maladresse ? Comment prévenir les risques psychosociaux avant qu’il ne soit trop tard ?

Cette formation vous donnera des outils pratiques et concrets pour détecter les signaux faibles, créer un environnement de travail bienveillant et de confiance, et surtout, savoir agir efficacement face aux risques psychosociaux.

🚀 Ce que vous allez apprendre :

  • check-solid-5 Comprendre ce que sont réellement les RPS (stress, burn-out, harcèlement…) et leurs impacts directs sur la productivité et le bien-être des équipes
  • check-solid-5 Repérer les signes précurseurs des RPS, avant qu'ils ne prennent de l'ampleur
  • check-solid-5 Adapter votre posture et vos pratiques pour créer un environnement de travail propice à la prévention
  • check-solid-5 Construire un plan d’action concret, que vous pourrez mettre en œuvre dès le lendemain pour protéger vos équipes

🌟 Les + de cette formation

✔  Des cas pratiques et concrets : Enrichissez vos connaissances avec des exemples réels et des mises en situation

✔  Des outils opérationnels : Repartez avec une véritable boîte à outils adaptée à votre quotidien de manager

✔  Un accompagnement bienveillant : Partagez vos préoccupations et bénéficiez d’échanges personnalisés pour ajuster les solutions à vos défis spécifiques

📚 Programme détaillé

• Comprendre les Risques Psychosociaux : stress, burn-out, harcèlement…
 Découvrez les différents types de RPS, leurs symptômes et leur évolution dans le contexte professionnel

• Les obligations légales et la responsabilité du manager : Ce que la loi impose et ce que vous devez savoir pour éviter les risques juridiques

• Lien entre Qualité de Vie au Travail (QVT) et performance : Comment un environnement sain booste la productivité et réduit l’absentéisme

• Comportements, émotions et signaux physiques : Ce qui doit attirer votre attention dans les attitudes ou dans l’état physique de vos collaborateurs

• Identifier les déséquilibres au sein de l’équipe : Comment repérer les tensions latentes ou les signes de stress avant qu’ils ne deviennent critiques

• Lever les freins à la communication : Ouvrir la voie à une détection précoce en créant un environnement où chacun se sent en confiance pour exprimer ses difficultés

• Instaurer une culture d'écoute et de vigilance : Comment transformer votre management pour mieux prévenir les risques liés à la santé mentale

• Techniques de gestion des tensions : Des stratégies pour désamorcer les conflits et créer un environnement de collaboration sereine

• Savoir quand et comment intervenir : Les étapes à suivre pour réagir rapidement, mais avec justesse, face aux premiers signes de souffrance au travail

• Faire le point sur son style de management : Comment identifier vos forces et axes d'amélioration pour mieux soutenir vos équipes

• Trouver le bon équilibre entre exigence et bienveillance : Comment manager de manière assertive tout en préservant la santé mentale de vos collaborateurs

• Construire et ajuster un plan d'action concret : Comment appliquer tout ce que vous avez appris à votre équipe et ajuster vos pratiques au quotidien

🎯 Méthodes et outils pédagogiques

Moyens pédagogiques : Présentation interactive, études de cas, mises en situation, partages d'expériences

Évaluation : Exercices pratiques en groupe, élaboration d'un plan d'action personnalisé

🎓 La formatrice

sabrina micchi

Sabrina Micchi

Femme de terrain, passionnée par la transmission et les relations humaines, Sabrina Micchi accompagne tout type de public (managers, salariés, cadres, administratifs, ....) dans des secteurs variés (Santé, systèmes d’information, industrie, service, insertion ...) autour des thématiques de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), du travail en équipe, et du changement.

Co-autrice de 2 romans sur le bonheur au travail et sur l’entreprise libérée, elle allie des compétences en facilitation, clarification de projet, coaching et en conduite du changement. Présente aux Ateliers Durables depuis 2019, elle intervient en tant que consultante et formatrice sur divers thèmes relatifs à la QVCT.

star-solid-2

Pourquoi suivre cette formation ?

Un manager bien formé face aux Risques Psychosociaux devient un acteur clé de la santé de ses équipes et de la performance de l'entreprise.

Cette formation vous permet de prendre soin des autres et de vous-même, en apprenant à prévenir plutôt qu’à guérir. Parce qu’une équipe épanouie et sereine est aussi une équipe plus productive et plus motivée.

Infos pratiques

  • Durée 1 jour (repas inclus)
  • Groupe 5-10 participants
  • Tarif 950 € HT
  • Pré-requis Aucun
  • Lieu En ligne / Paris centre
Devis & Inscription

Cette formation est aussi disponible en format intra-entreprise à partir de 2600€ HT.

• Adaptation : Possibilité d'adapter le contenu, la durée ou les modalités

• Délais de mise en place : sous 1 mois, sous réserve de votre disponibilité dans l’organisation

accessibility-2

À qui s'adresse cette formation ?

Managers souhaitant mieux prévenir les risques psychosociaux et protéger la santé mentale de leurs équipes.

accessibility-2

Accessibilité

Pour toute spécificité liée à un handicap ou un besoin particulier, merci de nous contacter avant la formation pour discuter des aménagements possibles.

LogoQualiopi-ACE-V3-HD-RVB-01
  • La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : actions de formation. Vous pouvez téléchargez notre certificat sur cette page.

Les garanties LAD

  •  
  • Plus de 500 organisations font confiance depuis 2012 aux Ateliers Durables pour leurs actions de sensibilisation et de formation.
graduation-cap-solid-3

Votre formation sur mesure

Date, lieu, durée, en inter, en intra... nous nous adaptons à vos besoins

star-solid-3

4,7/5 de satisfaction

C’est la moyenne attribuée à nos ateliers parmi plus de 10.000 avis récoltés sur les 3 dernières années.

comments-solid

Déploiement rapide et efficace

Une réponse et un devis en moins de 48h

  • À PROPOS DE NOUS
  •  
  • LAD est un réseau d’intervenants national.
  • Notre mission : Connecter le travail aux enjeux de société par des temps d’échange et de formation inspirants, qui favorisent le  bien-être au travail et la transformation des organisations vers des modèles plus durables et inclusifs.
  • LA NEWS LAD 💌

    Chaque mois, des actus et articles de fond pour vous éclairer 💡
  • À 
  •  
  • © 2025 Les Ateliers Durables - 53 Avenue Mathurin Moreau 75019 Paris