Les Essentiels managers

3h chrono pour passer à l'action

SEXISME ET HARCÈLEMENT : MANAGERS,VOUS ÊTES EN PREMIÈRE LIGNE

Une formation courte et percutante pour comprendre vos responsabilités et savoir comment réagir efficacement

  •  

Les prochaines sessions

  • Jeudi 26/06/2025
  • 9h-12h30
  • En ligne
  • Jeudi 06/11/2025  
  • 9h-12h30
  • En ligne

💡 Pourquoi cette formation ?

Une blague douteuse, une remarque insistante, une proximité déplacée… Ce que certains qualifient de « maladresses » peut être vécu comme du harcèlement ou du sexisme ordinaire. Ces comportements, s’ils sont ignorés, peuvent gravement nuire à la sécurité psychologique de vos équipes, à l’image de votre entreprise, et à votre responsabilité en tant que manager.

En tant que manager ou RH, vous avez un rôle clé : protéger vos collaborateurs, agir en prévention et savoir réagir vite et justement en cas de situation à risque.

Cette formation vous permet de :

 - Distinguer ce qui relève du sexisme, de l’humour ou du harcèlement
- Comprendre vos obligations légales et managériales
- Identifier les signaux faibles
- Et surtout, savoir quoi faire, comment et quand, sans être seul face à la situation.

🚀 Ce que vous allez apprendre :

  • check-solid-5 Reconnaître les différentes formes de sexisme et de harcèlement sexuel (y compris les plus insidieuses)
  • check-solid-5 Comprendre les impacts sur les victimes, les équipes et l'organisation
  • check-solid-5 Connaître le cadre légal applicable en entreprise
  • check-solid-5 Identifier les situations à risque avant qu’elles ne dégénèrent
  • check-solid-5 Réagir avec clarté et responsabilité : écouter, orienter, accompagner
  • check-solid-5 Clarifier votre posture de manager : ni juge, ni psychologue, mais garant d’un cadre sain

📚 Programme détaillé

- Sexisme, agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression : définitions claires pour lever les ambiguïtés
- Ce que dit la loi : cadre légal et responsabilités des employeurs et managers
- Le rôle spécifique des managers et RH dans l’obligation de santé et sécurité


💬 Exemples concrets issus du terrain pour mieux s’approprier les concepts

- Où est la limite ? Harcèlement ou simple maladresse ? Humour ou sexisme ?
- Détecter les signaux faibles : comportements, atmosphère d’équipe, indices indirects
- Mesurer les impacts sur les personnes concernées, les collègues, l’organisation

📚 Mini études de cas tirées de situations réelles pour s’exercer au discernement

- Réagir efficacement face à une situation signalée ou observée
- Accompagner la victime sans l’exposer, protéger le collectif
- Orienter vers les bons interlocuteurs (référent, RH, médecine du travail, etc.)
- Savoir comment réagir dans des contextes plus flous : hors locaux, en ligne, avec des intervenants extérieurs…

🛠 Mises en situation pratiques et échanges entre pairs

🎯 Pédagogie active

- Cas concrets
- Partages d’expérience
- Interaction permanente via chat
- Pas de théorie plaquée

🎯 À qui s’adresse cette formation ?

À tous les managers, RH et référents qui souhaitent :

- Mieux comprendre les enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles
- Prendre leur rôle de protecteur au sérieux, sans crainte de « mal faire »
- Participer activement à la construction d’un environnement de travail respectueux et sécurisé

🎓 La formatrice

photo ronde léonie

Léonie Broquedis-Gouix

Léonie Broquedis-Gouix est consultante et formatrice spécialisée dans la prévention du harcèlement, du sexisme et des discriminations en entreprise. Avec une approche directe, humaine et sans détours, elle aborde les enjeux sensibles du monde du travail avec une parole claire, engagée, qui fait bouger les lignes.

Fine connaisseuse des dynamiques managériales et des réalités de terrain, elle accompagne depuis plusieurs années des structures de toutes tailles – du Groupe BPCE à Chanel, en passant par la SNCF ou LeBonCoin – pour transformer les environnements de travail et y faire émerger plus de respect, de bien-être et d’inclusion.

Membre du collectif LAD depuis 5 ans, elle intervient avec passion pour outiller les entreprises et donner à leurs équipes les moyens de prévenir les risques relationnels. Participer à ses formations, c’est repartir avec des idées claires, des outils concrets… et souvent, un vrai déclic.

star-solid-2

Pourquoi suivre cette formation ?

✔ Parce que vous êtes responsable du climat de votre équipe.
 ✔ Parce que ne pas savoir, c’est déjà risqué.
 ✔ Parce que votre leadership se mesure aussi à votre capacité à protéger et agir.

🛡 Faites partie des managers qui agissent. Inscrivez-vous, et devenez un acteur clé de la prévention dans votre entreprise.

Infos pratiques

  • Durée 3h30
  • Groupe 12 participants
  • Tarif 450 € HT
  • Pré-requis Aucun
  • Lieu En ligne
Nous contacter

Les garanties LAD

  •  
  • Plus de 500 organisations font confiance depuis 2012 aux Ateliers Durables pour leurs actions de sensibilisation et de formation.
graduation-cap-solid-3

Votre formation sur mesure

Date, lieu, durée, en inter, en intra... nous nous adaptons à vos besoins

star-solid-3

4,7/5 de satisfaction

C’est la moyenne attribuée à nos ateliers parmi plus de 10.000 avis récoltés sur les 3 dernières années.

comments-solid

Déploiement rapide et efficace

Une réponse et un devis en moins de 48h

  • À PROPOS DE NOUS
  •  
  • LAD est un réseau d’intervenants national.
  • Notre mission : Connecter le travail aux enjeux de société par des temps d’échange et de formation inspirants, qui favorisent le  bien-être au travail et la transformation des organisations vers des modèles plus durables et inclusifs.
  • LA NEWS LAD 💌

    Chaque mois, des actus et articles de fond pour vous éclairer 💡
  • À 
  •  
  • © 2025 Les Ateliers Durables - 53 Avenue Mathurin Moreau 75019 Paris