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TÉLÉCHARGEZ NOS 3 MODÈLES DE CHARTES RSE
Mettre en place une démarche RSE, c’est aussi savoir formaliser ses engagements. Charte RSE, charte éthique, charte de la diversité… Ces documents jouent un rôle clé pour clarifier vos valeurs, guider les pratiques managériales et rendre visibles vos engagements auprès de vos parties prenantes. Pour vous aider à passer à l’action, nous avons conçu trois modèles de chartes prêts à adapter.
Vous y trouverez :
- Un modèle de charte RSE pour formaliser vos engagements sociaux, environnementaux et sociétaux
- Un modèle de charte éthique pour guider les comportements et prévenir les risques éthiques
- Un modèle de charte de la diversité pour promouvoir l’inclusion et lutter contre les discriminations
JE TÉLÉCHARGE LES MODÈLES ⬇️
Chaque modèle comprend :
- une structure claire et directement utilisable
- des exemples d’engagements et d’actions concrètes
- des conseils de rédaction pour adapter la charte à votre organisation
Ces documents sont adaptés aux entreprises, collectivités, associations et organisations publiques qui souhaitent structurer leur démarche et poser les bases d’une politique RSE cohérente.
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Format : documents Word modifiables
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Usage : libre pour adaptation et diffusion interne
Téléchargez ces modèles et gagnez du temps dans la rédaction de vos chartes.
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+ de 10.000 professionnels RH et RSE utilisent déjà nos ressources.
À PROPOS DES ATELIERS DURABLES
QUI SOMMES NOUS
Les Ateliers Durables regroupent une équipe d’intervenants experts des enjeux liés à la santé, au bien-être au travail et au développement durable. Depuis 2013, nous avons accompagné à des degrés divers plus d’une centaine d’entreprises dans leurs projets relatifs à la qualité de vie au travail (QVT) et à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
NOTRE VISION
Nous sommes convaincus que la responsabilité sociale des organisations prend sa source dans l’épanouissement des collaborateurs. Proposer une vision intégrée des questions d’environnement et de santé, des enjeux économiques et de société, oser poser la question du plaisir et de la motivation dans l’entreprise : une approche complète est nécessaire pour penser intelligemment la transition écologique des entreprises et le bien-être de ses salariés.
NOTRE APPROCHE
Partir du quotidien des salariés, offrir une stratégie cohérente aux organisations et des moments originaux et conviviaux qui profitent à tous. Pour cela, nous élaborons des dispositifs participatifs, dans un esprit « positif » : animations, formations, séminaires, ateliers pratiques et ludiques.