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La Table Ronde

A l’approche de la semaine de la santé mentale, Les Ateliers Durables vous proposent une rencontre inédite autour d’un enjeu devenu central : la santé mentale au travail.

Quatre expertes de notre réseau partageront leur regard croisé pour éclairer les causes, les leviers et les responsabilités face à la montée des risques psychosociaux et du mal-être au travail.

Alors que les arrêts de travail pour troubles psychiques explosent et que le burn out devient la 2e cause d'arrêt longue durée, comment les organisations peuvent-elles passer d’une logique de réaction à une culture de prévention durable ?

Trytique Table ronde santé mentale

AU PROGRAMME de cette rencontre :

🔥 Burn out, stress chronique, charge mentale : comment reconnaître les signaux faibles ?

🛠️ Quels outils concrets de prévention mettre en place ?

⚖️ Le cadre légal protège-t-il réellement la santé mentale des salarié·es ?


🧭 Quel rôle pour les RH et les managers dans la prévention des RPS ?

Nous vous proposons un tour d'horizon, suivi d'un temps de rencontre avec nos intervenant·es.

JE M'INSCRIS ⬇️

📌 Le déroulé

8h30 : Accueil café et moment convivial entre participant.es

9h : Introduction par Benjamin Combes des Ateliers Durables

9h10 : Table ronde "Santé mentale au travail : regards croisés de 4 professionnel·les"

10h10 : Clôture et temps convivial autour d'un café


📌 Lieu et inscription

Adresse : 66 Rue Jean-Jacques Rousseau, 75001 Paris (Chatelet - Les Halles, accessible RER A, B, D)

Cet événement est réservé aux professionnel·les RH / santé au travail actuellement en poste.

Une fois votre inscription réalisée, vous recevrez un email de confirmation de notre part.

Le nombre de places est limité à 25 personnes. Inscrivez-vous vite !

Photo LAD table ronde santé mentale au travail
Les intervenants
5

 

Karine Chossinand

Coach professionnelle, spécialisée sur le burn out 

👉 mieux comprendre les mécanismes d’épuisement professionnel et ses leviers de prévention

Photo Elsa carrée

 

ELSA DECOOL

Médiatrice Santé Paire au GHU Paris et Bénévole à la Maison Perchée

👉 décrypter les troubles psychiques et témoigner des pratiques inclusives dans l'environnement professionnel

Photo carré Léa

 

LÉA BEAUREPÈRE

Juriste en droit social

👉 cadrer les responsabilités légales et les obligations de l’employeur en matière de santé mentale.

2

 

Elodie Brisset

Psychologue sociale des organisations

👉 décrypter l’impact de l’organisation du travail et les stratégies RH sur la santé mentale

Pour aller plus loin

Découvrez une partie de nos ateliers et formations, qui offrent un focus sur la santé mentale au travail.

NOS ATELIERS

Stress
Bon et mauvais stress

Comment gérer au quotidien

En savoir plus
48
Prévention des RPS

Savoir les détecter et réagir à temps

En savoir plus
ecoute active
Écoute active

Cultiver l'écoute profonde au travail

En savoir plus
neurodiversité
Neurodiversité

Comprendre les profils neuroatypiques pour mieux coopérer

En savoir plus
50
Burn out

Mieux vaux prévenir que guérir

En savoir plus
troubles psy
Troubles psychiques

Mieux appréhender la santé mentale

En savoir plus

NOS FORMATIONS

Sexisme
Prévenir le sexisme, le harcèlement sexuel et le harcèlement moral

1 journée

En savoir plus
RPS
Détecter et prévenir les RPS

1 journée

En savoir plus
À propos des Ateliers Durables
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QUI SOMMES NOUS

Aux Ateliers Durables, notre raison d'être est de connecter le travail aux enjeux de société. En créant des temps d’échange et de formation inspirants, nos accompagnements favorisent le  bien-être au travail et la transformation des organisations vers des modèles plus durables et inclusifs.

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NOTRE VISION

Nous sommes convaincus que la responsabilité sociale des organisations prend sa source dans l’épanouissement des collaborateurs. Proposer une vision intégrée des questions d’environnement et de santé, des enjeux économiques et de société, oser poser la question du plaisir et de la motivation dans l’entreprise : une approche complète est nécessaire pour penser intelligemment la transition écologique des entreprises et le bien-être de ses salariés.

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NOTRE APPROCHE

Partir du quotidien des salariés, offrir une stratégie cohérente aux organisations et des moments originaux et conviviaux qui profitent à tous. Pour cela, nous élaborons des dispositifs participatifs, dans un esprit « positif » : animations, formations, séminaires, ateliers pratiques et ludiques.